Công nghệ thông tin đã đi sâu vào đời sống người dân Việt Nam, trong đó VCCorp là một trong những doanh nghiệp rất thành công trong lĩnh vực này, VCCorp đã phủ thương hiệu tới 90% người dùng Internet tại Việt Nam.
Với những doanh nghiệp mạnh như VCCorp, việc quan tâm tới nguồn nhân sự chất lượng là then chốt để đảm bảo cho sự phát triển lâu dài. Vì vậy VCCorp luôn chú trọng tới việc tạo nguồn cho đội ngũ nhân sự hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu phát triển của công ty. Chúng tôi đã có buổi gặp gỡ với ông Nguyễn Văn Tuấn - Giám đốc khối thương mại điện tử VCCorp để hiểu hơn về vấn đề này trong quan điểm và cách thức hoạt động của VCCorp.
Ông Nguyễn Văn Tuấn - Giám đốc khối thương mại điện tử VCCorp khẳng định sẽ hợp tác lâu dài với Bachkhoa-Aptech trong chương trình "Đào tạo cùng doanh nghiệp"
Chào ông, ông có thể chia sẻ đôi nét về thương hiệu VCCorp?
Công ty cổ phần truyền thông Việt Nam VCCorp là công ty chuyên nghiệp về Internet bao gồm các mảng chính như: Thương mại điện tử với các dự án như rongbay.com, muare.vn, muachung.com; quảng cáo trực tuyến; báo điện tử dantri.com, kenh14.vn,… và một loạt các website hợp tác khác. Công ty cũng đang triển khai thêm mảng nội dung số bao gồm: Các dự án SMS, dự án về game xã hội, xem phim trực tuyến, xem tivi trực tuyến, sannhac.com...
Xin ông cho biết về cơ cấu và thế mạnh của VCCorp?
VCCorp gồm có các trụ sở tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Nha Trang, Vũng Tàu, Cần Thơ, Hải Phòng. Thế mạnh của công ty là thương mại điện tử và quảng cáo trực tuyến, hiện tại các mảng này đang chiếm lĩnh thị phần số 1 Việt Nam.VCCorp áp dụng nhiều công nghệ mới mà thế giới đang sử dụng vào các sản phẩm của mình, VCCorp có năng lực xử lý dữ liệu lên đến khoảng độ 40 tỷ bản ghi 1 ngày.
Vậy ông có thể chia sẻ về quy mô về nhân lực của VCCorp hiện nay như thế nào? Kế hoạch nhân lực lâu dài của công ty trong tương lai là gì?
Hiện tại VCCorp có khoảng 1300 người trong đó có khoảng 400 lập trình viên. Tốc độ phát triển đòi hỏi công ty cần tuyển thêm 200 đến 300 lập trình viên có thể làm việc được ngay. Tuy nhiên nguồn nhân lực CNTT ở Việt Nam khá khó tuyển mặc dù có rất nhiều trường đào tạo nhưng chất lượng đầu ra chưa thực sự ổn. Trong tháng qua công ty đăng tuyển 300 lập trình viên nhưng hiện tại thì mới tuyển được khoảng 30 người.
Theo ông, có những bất cập gì về tuyển dụng nhân sự hiện nay?
Các bạn mới ra trường chú trọng vào công nghệ mà thiếu về kỹ năng mềm cần thiết như kỹ năng làm việc nhóm, việc chủ động tìm hiểu và xử lý công việc,… vì vậy khi tham gia vào môi trường công ty lớn các bạn khó hòa nhập được ngay.
Ông có thể chia sẻ yêu cầu chất lượng nhân sự đối với công ty?
Các dự án ở VCCorp là các dự án khá lớn phục vụ lượng người dùng rất đông và lượng dữ liệu rất lớn, vì thế yêu cầu về công nghệ đối với mỗi nhân sự là khá cao. Tuy vậy, các bạn có thể hoàn toàn yên tâm vì tất cả kiến thức về công nghệ sẽ được đào tạo sau khi được nhận vào làm, chỉ cần các bạn có đủ đam mê, đủ nhiệt huyết, có khả năng tiếp thu nhất định thì các bạn sẽ làm việc được tại VCCorp.
VCCorp mang đến cho nhân sự của mình môi trường làm việc như thế nào?
VCCorp mong muốn tạo ra môi trường văn hóa làm việc mở đối với nhân viên. Đồng thời đây là môi trường năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến cho tất cả các bạn. Có tới 90% lãnh đạo tại công ty xuất phát từ những nhân viên bình thường, vì vậy khi các bạn có năng lực tốt thì các bạn có thể thoải mái phát huy. Ngoài ra VCCorp còn là môi trường hiếm có mà các bạn có thể trao đôi trực tiếp các vấn đề với các lãnh đạo cấp cao.
Được biết, có rất nhiều nhân viên của VCCorp xuất được đào tạo từ Hệ thống đào tạo CNTT Bachkhoa-Aptech , ông có so sánh gì về nhân viên từ Bachkhoa-Aptech với các nhân viên khác đang làm việc tại công ty?
Các bạn sinh viên tốt nghiệp từ Bachkhoa-Aptech làm việc thực tế hơn. Tức là các bạn được đào tạo những kỹ năng làm việc từ dự án thực tế nhiều hơn là các bạn sinh viên khác, sinh viên đại học lại thường nghiêng về lý thuyết. Vì vậy các bạn sinh viên Bachkhoa-Aptech ra trường có thời gian thử việc ngắn hơn so với các bạn học đại học ra. Có một ưu điểm mạnh là các bạn sinh viên Bachkhoa-Aptech biết cách tiếp cận các quy trình làm việc trong một dự án nhanh hơn là các bạn sinh viên khác.
VCCorp đặc biệt ưu đãi cho sinh viên tốt nghiệp từ BachKhoa-Aptech và Bachkhoa-Npower, sau khi ra trường các bạn sẽ sẵn sàng được tiếp nhận thử việc tại VCCorp, nếu các bạn phù hợp với môi trường và văn hóa của VCCorp thì có thể trở thành nhân viên chính thức của công ty.
Sinh viên theo học tại Bachkhoa-Aptech sẽ có cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của VC Corp
Hiện nay, Hệ thống đào tạo CNTT Bachkhoa-Aptech đang triển khai chương trình “Đào tạo cùng doanh nghiệp”, Ông có nhận xét gì về chương trình này?
Các bạn sinh viên cũ của Bachkhoa-Aptech hiện đang làm việc tại VCCorp hầu hết được đánh giá về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng mềm rất tốt. Vì vậy chương trình “Đào tạo cùng doanh nghiệp” thực sự mang lại cho công ty nguồn nhân lực cao cấp, dồi dào và ổn định. Ngoài ra chương trình này cũng là phương án tốt để giúp sinh viên an tâm về công việc sau khi tốt nghiệp tại đây. Đây là ý tưởng rất hay cho cả 3 phía: phía doanh nghiệp, phía sinh viên và các đơn vị đào tạo.
Theo ông, tại sao chương trình “Đào tạo cùng doanh nghiệp” lại cần thiết?
Đặc thù các bạn sinh viên là các bạn đang loay hoay không biết mình nên theo một hướng cụ thể nào. Không biết các doanh nghiệp mong muốn gì ở mình để khi họ tốt nghiệp có thể gia nhập được ngay vào đội ngũ doanh nghiệp ấy nên chương trình “Đào tạo cùng doanh nghiệp” sẽ đưa được thông điệp cụ thể hơn đối với các bạn sinh viên, từ đó các đơn vị đào tạo có thể định hướng, đào tạo sinh viên các khóa học sát thực tế nhất cái mà các doanh nghiệp đang cần. Ví dụ, hiện nay xu hướng lập trình cho mobile rất phát triển mà giáo trình ở các trường đại học rất lâu cập nhật, nên đối với các đơn vị đào tạo liên kết với doanh nghiệp thì họ sẽ nhanh chóng update những chương trình đào tạo mà xu thế doanh nghiệp cần.
Mức thu nhập của các bạn tại VCCorp như thế nào thưa ông?
Mức thu nhập của nhân viên tại VCCorp thường là bằng hoặc cao hơn từ 10% - 20% so với thị trường lao động. Lập trình viên có kinh nghiệm từ 1- 2 năm thu nhập khoảng từ 8 đến 14 triệu tùy từng vị trí. Còn sinh viên mới ra trường thì các bạn có thu nhập khoảng từ 5 đến 10 triệu.
Cuối cùng, ông có nhận định gì về cơ hội việc làm trong tương lai của các bạn sinh viên theo học CNTT?
Theo báo cáo từ bộ thông tin và truyền thông thì tốc độ phát triển CNTT ở VN đang rất cao, so với tốc độ ấy thì nước ta cần một nguồn lực lao động lớn và có chất lượng, vì vậy Việt Nam là môi trường rất tốt để các bạn nâng cao khả năng và thu nhập của mình. Nhà nước đang định hướng tập trung phát triển mạnh lĩnh vực CNTT và mong muốn CNTT trở thành nghành mũi nhọn để phát triển vào nền kinh tế đất nước, đây chính là những cơ hội để các bạn học về CNTT có thể phát triển.
Vâng xin trân trọng cảm ơn ông!
Hoàng Phương
